SYSTRA

Systra Danmark AS - Human Resources

Job Locations DK-Horsens
Job Post Information* : Posted Date 16 hours ago(3.10.2025 4:41 AM)
Requisition ID
2025-6668
# of Openings
1
Job Family
HR

Studentermedhjælper til vores HR- og Facility afdeling

Context

Er du på udkig efter et studiejob, der kan give dig indsigt i administration og HR-området, og hvor du får mulighed for at arbejde selvstændigt med alsidige opgaver? Så læs videre her...

 

Missions/Main Duties

I SYSTRA Danmarks HR- og Facility afdeling er vi pt. 6 kolleger, som håndterer opgaver inden for administration, Facility, HR-administration, løn, medarbejderudvikling.

 

Vi leder efter en dygtig og fleksibel studerende, som brænder efter at få mulighed for at prøve kræfter med forskellige administrative opgaver inden for HR & Facility. Du skal være HR & Facility’s ”forlængede arm” på vores kontor i Horsens, hvor du dels skal hjælpe med en række praktiske driftsmæssige opgaver, dels bidrage med at løse HR opgaver. Opgaverne kan blandt andet være planlægning af sociale arrangementer, indkøb, oprydningsopgaver, udfærdige ansættelsesbreve, opgaver i forbindelse med oprettelser og ændringer i vores HR-system mv.

Profile/Skills

Vi forestiller os, at:

  • Du er i gang med en videregående uddannelse, og gerne med interesse for HR, administration.
  • Du er er velbevandret i Office pakken (Excel, Word, PowerPoint og Outlook).
  • Du kan kommunikere på dansk og engelsk.
  • Du kan lide afvekslende opgaver.

Du er selvstændig, har gå-på-mod og kan samarbejde med et team på distancen

Du skal kunne arbejde 10-15 timer om ugen. Vi er fleksible med hensyn til, hvornår du ønsker at lægge din arbejdstid, dog skal det primært være i tidsrummet 8-16 og minimum 2 dage om ugen.

 

Du vil indgå i HR & Facility, som primært sidder i Ørestaden, København.  Dit arbejdssted er vores kontor i Horsens. Vi sørger for grundig oplæring og er også fysisk til stede i Horsens ca. hver 14. dag

Remote

No

Options

Sorry the Share function is not working properly at this moment. Please refresh the page and try again later.